PENGETAHUAN UMUM

Journal " Pengaruh Penempatan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Caddy PT. Gading Raya Golf,Serpong-Tangerang" Source :  http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/download/194/297 Authors : Mochamad Soelton dan Catur Widayati Kesimpulan : 1. Untuk membentuk pegawai yang berkualitas perlu menentukan kualifikasi mengenai pegawai yang dibutuhkan dan menempatkannya pada jabatan yang tepat. 2. Motivasi kerja pada Caddy PT. Gading Raya Golf perlu ditingkatkan lagi terutama ditingkat kedisiplinan karena melihat kedisiplinannya yang masih sangat buruk dari absensi, dll.

Journal " Evaluasi Strategi Bisnis dan Perancangan Balanced Scorecard di PT. Point Break Indonesia" Source : Authors : Mochamad Soelton dan Anwar Prabu Mankunegara Kesimpulan : Balanced scorecard adalah salah satu konsep dan desain yang paling sukses yang banyak digunakan dalam pembahasan strategi perusahaan, menggunakan empat perspektif dalam pengukuran keuangan, pelanggan, proses bisnis internal, dan pembelajaran dan pertumbuhan. Sasaran strategi yang hendak dicapai oleh PT. Point Break Indonesia adalah meningkatkan pendapatan melalui ekspansi permodalan dan membuka cabang di mancanegara.

Journal " Toward the Best Model In Recruitment Process and Employee Competence in Outsourching Industries" Source : Authors : Mochamad Soelton dan Fakhru Ahdiansyah Kesimpulan : Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh proses rekrutmen, proses seleksi dan kompetensi karyawan pada kinerja karyawan outsourcing (dalam industri outsourcing).  Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 70 karyawan outsourcing divisi komersial, analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik non-probability samplinh dan usinh saturation sampling saat pengolahan datanya menggunakan program SPSs versi 23.  Hasil analisis menunjukkan bahwa proses rekrutmen, proses seleksi dan kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Journal ''Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Fisik dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Penjaringan Jakarta Utara" Source :  http://www.ecojoin.org/index.php/EJE/article/view/331 Kesimpulan : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja fisik dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di Kantor Kecamatan Penjaringan Jakarta Utara. Setelah melakukan penelitian ini diharapkan kita dapat mengetahui apa saja pengaruh dari kepemimpinan transformational,lingkungan kerja fisik dan stres kerja yang dialami karyawan kantor Kecamatan Penjaringan Jakarta Utara. Authors : Mochamad Soelton & Dian Yasinta

Journal " Pengaruh Kecerdasan Emosional, Locus Of Control, dan Self Efficacy Terhadap Intensi Berwirausaha Peserta Pelatihan Wirausaha Muda Tahun 2015 Deputi Bidang Pengembangan Sumberdaya Manusia Kementrian Koperasi dan Usaha Kecil Menengah (UKM) Republik Indonesia " Source :  https://drive.google.com/file/d/1F3GLfhHNkzPUoqZwcHsRjY56LgNQKly9/view Kesimpulan : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional , lokus kontrol, dari kemanjuran diri pada peserta pelatihan wakil dari pengembangan Kementerian Koperasi dan Kecil Menengah Republik Indonesia Authors : Mochamad Soelton,Tati Nugrahati dan Laila Fazriyanti

Journal " Pengaruh Kepemimpinan Transformal Disiplin Kerja Dan Kreatifitas Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Meruya Selatan Jakarta Barat " Source :  https://drive.google.com/file/d/0B40EG7mb_y-aWG9SclcybkdaUWc/view Kesimpulan : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh terhadap kepemimpinan transformasional , disiplin kerja , kreativitas kerja terhadap kinerja pergawai , Dan tujuan dari penelitian ini yaitu adalah karyawan dan PPSU di daerah Meruya Selatan . Authors : Mochamad Soelton dan Laila Fazriyanti