Journal " Toward the Best Model In Recruitment Process and Employee Competence in Outsourching Industries"

Journal " Toward the Best Model In Recruitment Process and Employee Competence in Outsourching Industries"

Source :

Authors : Mochamad Soelton dan Fakhru Ahdiansyah

Kesimpulan :

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh proses rekrutmen, proses seleksi dan kompetensi karyawan pada kinerja karyawan outsourcing (dalam industri outsourcing). 

Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 70 karyawan outsourcing divisi komersial, analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik non-probability samplinh dan usinh saturation sampling saat pengolahan datanya menggunakan program SPSs versi 23. 

Hasil analisis menunjukkan bahwa proses rekrutmen, proses seleksi dan kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.